濟南市歷下區第二人民醫院老年公寓作為山東省最早開展醫養結合服務的專業機構，其護理服務體系具有顯著的醫療資源優勢與專業化特征。該公寓成立于1992年，依托二級醫院醫療資質，實現醫療資源與養老服務的深度整合，形成以"醫護合一"為核心的特色管理模式。

護理團隊建設方面，公寓嚴格遵循醫療衛生行業標準，所有護理人員均需持有護士執業證書并具備兩年以上公立醫院臨床護理經驗。這種雙重資質要求保障了團隊既有醫療照護的專業性，又能滿足老年人日常生活照料的特殊需求。護理團隊規模達30余人，針對116張床位配置的人員配比在省內同類機構中處于較高水平。

在服務架構上，公寓建立了三級護理響應機制：基礎生活照護層由經過專業培訓的護工團隊負責日常起居協助；醫療護理層由注冊護士執行生命體征監測、藥品管理和專業護理操作；應急處置層則與醫院本部急診系統直連，確保突發健康問題能在黃金時間內獲得醫療干預。這種分層管理模式有效兼顧常規照護與醫療急救的雙重需求。

專業技術能力方面，依托醫院本部的全科醫療資源，公寓配套設立功能康復區，針對老年常見病、術后康復及慢性病管理建立個性化護理方案。護理人員定期參與醫院組織的三基培訓（基礎理論、基本知識、基本技能）及老年專科護理繼續教育，持續更新失智癥護理、壓瘡預防、管路維護等專項技能。

質量控制體系采用PDCA循環管理模式，通過入院評估、護理計劃制定、執行監督、效果評價四個環節實現服務閉環。特別在感染控制方面，參照二級醫院院感標準建立消毒隔離制度，定期進行環境衛生學監測，近三年內未發生群體性感染事件。

歷經三十余年運營積累，該公寓已形成涵蓋日常生活照料、醫療護理、康復訓練、心理支持的全維度護理服務體系，其將醫療專業性與養老服務深度融合的實踐模式，在濟南地區醫養結合領域具有示范價值。